Teemu Ovaska: “Kaupunginjohtajan valinta organisaation sisältä – uhka vai mahdollisuus?”

Keski-Uusimaa 29.11.2022

Onnea Iiris Laukkaselle kaupunginjohtajaksi valinnan johdosta. Valinta tehtiin tällä kertaa organisaation sisältä.

Haasteita saattaa tuoda sokeus oman organisaation kipupisteisiin ja pullonkauloihin. Seurauksena voi olla kyvyttömyyttä muutoksiin ja toiminnan kehittämiseen.

Mahdollisuutena näen, että uusi johtaja tiedostaa jo erilaiset ongelmakohdat ja kannukset riittävät hyvin toiminnan kehittämiseksi parempaan suuntaan. Mutta ajaako edelle tuttujen johtajien ja päälliköiden miellyttäminen yhteistyön nimissä sen sijaan, että uusi johtaja uskaltaisi tarttua hankaliinkin asioihin muuttaakseen organisaation toimintatapaa? Vaikka se ei miellyttäisi johtoporrasta? Uudella kaupunginjohtajalla on mahdollisuus näyttää kaupunkilaisille rohkeutta tehdä uudenlaisia ratkaisuja.

Organisaatiokaavio esitetään Järvenpäässä hyvin yleisellä tasolla. Kaavion esittäminen niin, että siinä mainitaan jokainen johtaja ja päällikkötason virka nimellä varustettuna, ei tunnu millään onnistuvan. Syykin tähän kenties löytyy. Vuosien varrella organisaatiota on paisutettu erilaisilla johtaja- ja päällikköviroilla, joiden tarpeellisuudesta voidaan olla montaa mieltä. Olisiko jo aika tehostaa organisaatiota johtotasollakin?

Fakta on,että viranhaltijoiden ja kaupungin toiminnasta valitetaan paljon. Lepolan areenan kaavamuutos esiteltiin päättäjille vähäisenä muutoksena, jonka kaupunkikehityslautakunta hyväksyi. Nyt Lepolan asukkaat kärsivät areenan meluhaitoista, liikenneongelmista ja asuntojen nurkilla tarpeitaan tekevistä juhlijoista. Aurinkovoimalaa yritettiin tuoda päätettäväksi pikavauhtia yleiskaavan vastaisesti, joka kertoo huonosta virkavalmistelusta. Viranhaltijoiden toimet miljoonaladun valmistelussakin ansaitsevat kritiikkiä. Viranhaltijoilta tulisi edellyttää vastuuta ja hyvää työn laatua sekä avointa tiedon jakamista päättäjille. Tarvittaessa toimintaan pitää voida puuttua.

Taloudellisen toimivallan delegoinnissa päättäjät ovat nukkuneet ja viranhaltijat ovat saaneet järjestettyä itselleen liikaa taloudellista toimivaltaa. Jotkut viranhaltijoista voivat tuhlata rahaa viranhaltijapäätöksillä ilman, että kukaan puuttuu asiaan. Vai voiko viestintäjohtajalla olla niin kiireellisiä tarpeita, että hänen viranhaltijapäätöksillä on piikki auki 250 000 euroon asti? Varmasti viestintäpalveluihin ja niihin liittyviin isompiin hankintoihin olisi aikaa saada hyväksyntä kaupunginjohtajalta ja viestintäpoliittisiin linjauksiin myös kaupunginhallitukselta. Samaan aikaan päättäjien on kuitenkin tehtävä kipeitäkin säästöpäätöksiä, jotka kohdistuvat alueen asukkaisiin.

Uuden kaupunginjohtajan tehtävä ei tule olemaan helppo, mutta kyvykäs ja halukas johtaja pystyy kehittämään kaupunkia oikeaan suuntaan. Toivonkin syvää ja luottamuksellista yhteistyötä päättäjien kanssa sekä avointa ja kriittistä suhtautumista omaan organisaatioon ja sen toimintaan.

Ja toivotan vilpittömästi onnea kaupunginjohtajan haastavaan tehtävään.

Teemu Ovaska

varavaltuutettu (ps.) Järvenpää